Como Transformar Seguidores Passivos em Líderes Apaixonados

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Você já imaginou ser um dos 72 discípulos que Jesus enviou?
Ao ler Lucas 10 e me colocar no lugar deles, foi maravilhoso!

Jesus é maravilhosamente específico, além
de brilhantemente vago, e é intencionalmente. O que segue são as gemas de
desenvolvimento de liderança que Jesus usou ao transformar um grupo passivo de
seguidores em líderes apaixonados. Abaixo está o que você precisa fazer por
aqueles que está desenvolvendo:

Ajude-os a Abraçar o Porquê

Jesus começa (v.2) com o porquê da missão. Este “porquê”,
para esses líderes não provados, é vital.

“A seara é grande, mas os trabalhadores são poucos
…”
 É por isso que estou lhe enviando. Quando parecer duro ou
difícil, lembre-se porquê e você conseguirá superar.

Garanta que aqueles que lideram saibam por que estão fazendo
o que fazem. É por isso que isso tem que ter importância eterna e aplicação
imediata.

Dê a Eles Algo Para Liderar

Ele começa com uma palavra que tendemos a não proclamar na
igreja, “Ide!” (V.3). O desenvolvimento da liderança
começa com o movimento. Um líder não pode começar a aprender e crescer se não
estiver liderando. Então, quando Jesus diz “Ide”, ele
cria movimento para que o aprendizado possa ocorrer.

Desenvolva líderes enquanto eles lideram alguma coisa, não
para liderar alguma coisa.

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Jesus segue isso assegurando que aqueles que Ele está
enviando para a batalha conheçam o essencial! Eles tiveram que entender o que
Ele estava pedindo que eles fizessem, e assim Jesus facilita para eles.

Ele diz a eles para serem cautelosos, o que levar, para onde
ir, quem procurar e o que fazer se não estiver dando certo (v.4-7). Claramente,
Jesus está bastante confiante em Suas instruções. Eu acho que Sua confiança é
ainda maior naqueles que Ele está enviando, porque Ele não os acompanha e Ele
nunca considera que eles podem não ir.

Dê a seus líderes todas as informações essenciais que eles
precisam para liderar de uma maneira que lhes seja natural.

Encarregue-os de Expandir o Reino

Geralmente, os enviados são avaliados com base nas
instruções com as quais foram enviados. Eles pegaram uma bolsa? Eles pararam no
caminho? Eles se certificaram de que receberam a saudação corretamente?

Parece que o mais importante é que o reino se aproximou (v.
8-9) daqueles que estavam sendo liderados por aqueles que os lideravam. 

“Também, em qualquer cidade em que entrardes, e vos
receberem, comei do que puserem diante de vós. Curai os enfermos que nela
houver, e dize-lhes: É chegado a vós o reino de Deus”.

Se aqueles que estamos desenvolvendo como líderes, queimarem
com essa medida dentro deles, o Reino de Deus se expandirá.

Ajude seus líderes a pensar constantemente: Como faço para
aproximar o Reino de Deus daqueles que lidero?

Celebre a Fidelidade Deles Mais do Que o Sucesso

Em uma reviravolta brilhante no final, Jesus lhes diz (v.16): “Quem
vos ouve, a mim me ouve; e quem vos rejeita, a mim me rejeita; e quem a mim me
rejeita, rejeita aquele que me enviou”.

Jesus está dizendo, se você for contar a eles sobre mim, seu
trabalho está feito. O que eles fazem com isso é entre eles e eu. Com que
frequência medimos o desenvolvimento de líderes pelos resultados que eles
trazem?

Jesus não faz isso.

Ele mede Seus resultados por uma prerrogativa central, cujo
sucesso depende do movimento do Espírito, e não da carne sendo glorificada. Ele
poderia ter dito: “E quem cumprir melhor a minha vontade, será
aquele que falará a maioria das pessoas”.

Ele não diz isso. Em vez disso, ele diz a eles para
aproximar o Reino dos outros. Ao fazer isso, o Espírito Santo pode se mover.

Incentive a fidelidade a Deus naqueles que você lidera, não
a fidelidade a um conjunto de resultados que você precisa.

Onze dos doze líderes que Jesus desenvolveu mudou o mundo.
Aja de acordo com essas cinco ideias e deixe-nos saber como você está se
desenvolvendo.

Fonte: Esboçosermão

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